人力资源管理（一）模拟试卷二
卷面总分：100分
试卷年份：2020
是否有答案：有
作答时间： 120分钟
绩效反馈的目的（）
- A、回顾现有工作绩效情况，双方就绩效考核结果达成共识
- B、分析现存绩效问题，找出需要改进的方面
- C、展望未来绩效发展路径，共同协商下一个绩效周期的绩效目标
- D、配合企业组织的整体经营战略
- E、提供以事实为依据的工作绩效记录，为绩效评价及相关决策做基础
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